К международному управлению человеческими ресурсами предъявляются более высокие требования, чем к локальному управлению в рамках отдельного государства. Международное управление человеческими ресурсами отличается более значительным влиянием факторов внешней среды, большей разнородностью функций и дифференцированным подходом к подготовке управленческого персонала. В этой связи изучение практики и опыта сверхкрупных...